背景：2月12日，春节前最后一个交易日，多家基金公司同时发布基金经理变动公告。原东方精选的明星基金经理付勇卸任；大成财富管理2020生命周期基金原基金经理占冠良卸任；2月26日，长城基金公司发布公告，李硕不再担任长城久恒和长城双动力两只基金的基金经理。至此，2010年以来至少有28家基金公司变更基金经理，涉及56只基金，约占开放式基金总数的1/10。这一数量远超2009年同期。其中，华夏基金公司孙建冬和张龙、东方基金公司付勇、泰达荷银基金公司王勇等过往业绩优良的明星基金经理离职尤其引人关注。这些基金经理离职后，结果不尽相同，大多选择跳槽至私募基金，也有人继续留在公募基金打拼。不管怎样，他们离职后，基金持有人对这些基金的运作业绩产生了忧虑。

    热点：基金经理离职后会否影响基金运作？

影响不大：

    我们认为这是基金行业发展过程中遇到的暂时的挑战，不会影响这个行业持续、快速、健康的发展趋势。首先，造成他们选择跳槽私募的原因在于目前公募基金的治理结构存在劣势，使激励机制不能与基金经理的成绩更好地联动，而且牛市也一定程度上放大了这种机制的弊端。但是，治理结构可以改善，激励机制也可以调整，所以这个挑战只是暂时的。第二，公募基金的竞争力来自良好的制度安排，托管制度和透明的信息披露制度确保了公募基金得以持续快速发展。——嘉实基金总经理赵学军

    基金经理跳槽是有多方面原因的，因此目前很难界定怎样的基金公司有怎样更换基金经理的频率。从目前来看，管理层逐步加大基金经理的激励机制，用于降低基金经理的流动性。根据我们的实证研究表明，基金公司整体股票型基金和混合型开放式基金的业绩延续性明显比单个基金业绩延续性强，特别是股票型开放式基金公司业绩的延续性甚至强于基金经理业绩的延续性，这说明基金公司对保持股票型基金业绩的延续性非常重视。此外，基金公司的运作是一个团队合作的过程。基金研究部门为基金经理挖掘值得投资的品种，也有部分基金公司的研究员具有直接投资的权利。由于基金经理精力有限，因此研究员的分析能力对基金经理的投资决策有很大的作用。——海通证券单开佳

    一个基金公司核心人物的离开，自然会对一个公司或业务产生一定的影响，但不一定就是不好的影响。对于基金公司来说，关键看其基金管理公司的实力和人才储备，以及是否有个好的管理团队。如果基金公司的实力较差，原有基金经理运作水平较高的话，对其运作的基金短期内业绩可能会有一定影响。但不是绝对的。按国外有关专家的测算，基金经理可能对基金业绩产生15%－30%的影响。只能使业绩受到一定的影响。目前基金公司的管理体制是团队管理，研发先行，所有投资决策，都是要经过投资决策委员会运作的，而且都有着严格的风控制度，基金的投资又是组合投资，一个基金经理并不能决定很多事情，所以，离职不会造成基金的大幅震荡。其实，每年很多基金公司都出现基金经理离职的问题，但还没有出现过基金运作出现净值大幅波动的问题。——宏源证券王国庆

影响较大：

    基金经理发生变更的基金其业绩不如未发生变更的基金。频繁更换基金经理至少表明这个基金存在着留不住基金经理的因素，这些因素对基金业绩是有影响的。基金的投研管理流程经历了由随心所欲到高度程序化和规范化的过程，未来必然会衍生出一些更有个性化的投资管理方式。这是基金投研管理中的“扬弃”与“螺旋上升”。这个过程中会产生更多的个性基金经理，或者叫“明星基金经理”，这些人对所管理基金的影响力度会更大。他们的离职可能会导致一个优秀基金的没落。——银河证券研究所基金研究部研究总监

    基金经理的离职，特别是明星基金经理的离职对基金的影响非常大，首先是基金的风格会产生变化，另外基金的业绩也会大受影响。目前基金经理年轻化，所面临的最大问题就是经验少，虽然基金公司储备人才可能不少，但大多没有实战经验。目前看来，从业超过10年的基金经理基本很难找，有经验的就去私募，公募基金挣钱少，限制多，很多基金经理感觉不平衡。——东兴证券基金研究员张蕾