一则公开新闻显示，在千名女工罢工和公众舆论的谴责之下，某国际知名内衣品牌旗下公司终于承诺无条件给每位女工发放年终表现奖。但是，众女工又提出按所在城市最低工资标准发放工资、加班或放假要进行补贴等新的条件，双方仍未能达成一致。按照此前有关NGO（非政府性公益组织）公布的标准，该公司的行为可以归入“血汗工厂”之列。但这样的企业在面对社会公益时未必是一毛不拔的“铁公鸡”。

    这个例子至少说明一个事实：企业社会责任的承担绝非只是统计公益捐赠的数额那么简单。如何量化这些企业的社会责任，是社会责任投资者必须走出的第一步。

    目前公开的信息批露尚不足以衡量国内上市公司对社会的贡献，其中重要的原因在于企业公开披露的指标中并不包含公司对社会贡献的内容或量化数据。这不仅限制了企业承担社会责任的积极性，而且也增加了社会责任投资者的个股筛选难度。

    为此，上交所2008年5月公布《关于加强上市公司社会责任承担工作通知》，倡导计算并公告“每股社会贡献值”，并在这方面做出了有益的尝试。

    除了传统观点认为的上市公司为社会公益的付出之外，“每股社会贡献值”的计算还强调了企业盈利为股东带来的回报、纳税为社会带来的回报、支付利息为提供融资方带来的回报以及解决就业为推动经济发展做出的贡献等多方面的因素。

    因此在计算上市公司“每股社会贡献值”的时候，在公司为股东创造的基本每股收益的基础上，增加年度内公司的上述支出，并扣除公司因环境污染等造成的其他社会成本，以反映公司为其股东、员工、客户、债权人、社区以及整个社会所创造的真正价值。

    这些与“每股社会贡献值”相关的要素中除了“社会成本”之外均是公司定期报告中的公开数据。2008年10月，建信基金管理公司联合中国人民大学、国家环境保护部、国家发展和改革委员会有关专家开展《中国上市公司社会贡献评价体系》课题，明确提出社会成本等于现有环境支出减去未核算环境成本。完善后的社会成本估算方法，能够更准确的体现上市公司的“每股社会贡献值”。

    上证社会责任指数强调上市公司的社会贡献度，其考核体系不局限于公司盈利指标，摈弃了传统公司盈利指标过分关注净利润、每股收益的缺陷，综合反映上市公司对社会责任的履行情况。统计显示，2008年度上证社会责任指数100只成份股平均每股社会贡献值为2.42元，较上证公司治理板块的平均水平高62.34%。

    （以上稿件由建信基金提供，建信基金获授权开发上证社会责任ETF）