最近几年，的确有越来越多的高管开始讨厌格雷戈里，认为他对公司的发展缺乏预见性。很多人都意识到公司可能正在进行一场大赌博，但高管却对此无动于衷。相反，若有谁胆敢批评公司的发展方向，他就会被当作叛徒扫地出门。一个现实的例子就是与格雷戈里相识20余年、曾在雷曼担任两年固定收益部门负责人的迈克尔·格尔本德。就因后者提醒公司的辉煌时期即将过去，公司还没有对这一情况做好准备，格雷戈里就寻找机会让格尔本德离开了公司。

    雷曼第二季度的收益报告是在6月9日星期一早晨6点30分公布的，亏损高达28亿，每股5.12美元，富尔德的反应是“我非常失望”。下午，一位非常顽固的CNBC记者开始逼问雷曼发言人，想从其口中确认自己得到的有关格雷戈里即将被解雇的内幕消息。发言人不得不追问富尔德。“不，”富尔德回答说，“我根本没考虑过这件事。”

    在第二天召开的执行委员会会议上，富尔德看起来非常疲惫。所有高管都参加了会议。富尔德要求麦克吉先发言。“我们的士气从没这么低落过，”麦表示，“我们必须公开承认错误，”麦停顿了一下，又平静地加了一句：“我们的高管层需要进行调整。”

    “你是什么意思？”

    “我们必须做出一个交待，这是外界的呼声，也是我们团队的需要。”麦克吉没有对格雷戈里指名道姓，但在场的每个人都明白他说的是谁。

    6月11日，星期三，在雷曼办公大楼第32层带有原木装饰的私人餐厅里，富尔德正在和投资我银行家们共进午餐，与此同时雷曼股价又跌了21%。富尔德知道，这次午餐准是麦克吉的杰作，真正的考验已经到来了。

    他猜对了，局面成了一对五。“答案很明显，某些人必须付出代价。”一位投资银行家说。

    “乔和我共事30年了，”富尔德反驳道。“就因为这个季度业务糟糕，你们就要求我牺牲他？”

    当楼上的午餐还在进行时，格雷戈里下楼回到了办公室。他获悉了有关消息，并感觉到人们对他的敌意正在不断加深。

    富尔德刚回到办公室，格雷戈里就进来了。“我认为我应该辞职。”他略带犹豫地说。

    “你这是怎么了？”富尔德说道，并挥手示意他回去，“我有51%的选票，你是不会被辞退的。”

    5分钟后，富尔德过来找格雷戈里。格雷戈里对富尔德说：“公司必须做出调整，而这个人不能是你，我会主动请辞的。”

    “这不是你的责任。”富尔德告诉他。一直一言不发的拉索此时忍不住插话道：“我认为乔是对的，对公司而言，这是最好的选择。”于是，富尔德终于违心地做出大家期盼已久的决定，解雇格雷戈里。他强忍着眼泪，低声重复道：“我不想这样，我不想这样，我不想这样的。”

    麦克吉接到电话的那个晚上，他正和一个大学同学在第十五街的牛排餐厅吃饭。电话是富尔德打来的，“很简单，我已经做出决定了。”

    周四，公司对外宣布，格雷戈里辞去首席运营官职务，但他继续以一名特别高级顾问的名义留在公司。

    “这是我所做过的最艰难的事情，”富尔德说，因为他一直把格雷戈里当作自己的朋友和商业伙伴，“乔是为了集体利益而牺牲自己的。”

    根据安德鲁·罗斯·索尔金著作《大而不倒》一书编辑整理