有人做了个让你别用手机的手机

鉴于目前“无（智能）手机不能活星”人越来越多，所以才有人想出了这个对策。这款手机目前正在Kickstarter上众筹，叫做Siempo。

Siempo搭载基于安卓的操作系统，但是上面没有应用商店。这意味着整个手机不能安装任何App，只有几个“生活必须”功能，比如打电话、发短信、谷歌地图，笔记、联系人和一个闹钟。开发者说：没有社交媒体来打扰你，Siempo让我们都能扔下手机，真正地感受这个世界……

如果众筹的钱再多一点，Siempo的开发者可能会在手机上再装个email阅读或浏览器什么的。你还可以给自己浏览的网站设限，不准访问自己列表以外的网站；只和自己联系人中最喜欢几个互动，其他人一律屏蔽……该手机的操作方法是这样的：当你按下Home键的时候，手机出现一个问题：你打算干什么？屏幕上会出现几条选项，里面是打算干的事列表“发短信、建立联系人或写笔记什么的。Siempo还有三大特色功能：暂停：所有消息静音；间歇：所有消息隔一段时间以成组的方式进行提醒，而不是每来一次消息就提醒一次；专注的清晨：可自行设定在某一段时间内不能上网。

这个手机配置了4英寸高清屏幕，1600毫安电池，后置摄像头，然而并不能上传到社交媒体。最后，这个手机卖279美元（众筹预售价），预计今年圣诞节开卖，你动心吗？

我只想说，干嘛不直接买个诺基亚1110呢，还多个砸核桃的功能。

“积极文化”的阴暗面

“毒鸡汤”的盛行，其实就是大众对抗铺天盖地“积极文化”的行动之一。

丹麦Aalborg大学心理学教授在其新书《坚决说不：拒绝那些“改善自我”的狂热心理》中分析了“积极文化”的阴暗面。

“在生活的很多场合，高兴并不是一项合适的反应。更可怕的是，假装快乐让我们的情绪更为受伤。”

那些天生乐观向上的人，和那些天生爱看鸡汤书的人，固然没有什么不对的。只是当今社会，表现快乐仿佛成了对人们的一种强求。2016年，“禁止强迫员工高兴”成了一条职场规定。移动通讯商T-Mobile曾经在其员工手册中要求员工“维持一个积极向上的工作环境，”“员工应该拥有能促进工作效率、生产力和合作关系的职业精神……”美国国家劳工关系局认为这些要求损害了员工组织集会表达对工作环境不满的权利，所以出台了上述规定。“被强迫的高兴”不仅是工作场合一项隐患，也影响着社交场合。虽然被问到“你好吗”的时候，回答一句“很好谢谢”还挺合理，然而这意味着，我们的社交氛围可能越来越多地被我们戴上的“积极面具”所主导。不得不表现出的“高兴”，是一种自我狂热，但那些旨在教人们怎么寻找幸福的鸡汤书籍可能更加伤害你的情绪，那种“每个人都应该能使自己快乐”的观念，仿佛在责备那些不快乐的人是因为自身原因才无法快乐起来的。并且，在我们理解并面对这个世界的过程中，消极的情绪起到了十分重要而健康的作用。负罪感和自责感是道德的重要组成部分，愤怒是面对不公平的正常反应，悲伤有助于我们在痛苦中释怀……快乐很好，只不过不是时时刻刻都需要。