本报讯　岁末年初，山西省“金科——山西智慧科技城”项目现场一派热火朝天。

建设银行山西省分行“民工惠”产品签约台前，办理工资卡，下载“考勤”APP、“建融家园”和“劳动者港湾”APP的工人兄弟络绎不绝。头戴黄色安全帽的工人师傅徐学为满脸是笑，“我们的工资有保障啦！”想到不用再为讨薪发愁，想到即将和家人过一个团圆富足的年，徐师傅抑制不住内心的兴奋。

山西省分行积极履行国有大行责任，全力推进产品落地，改变建筑产业生态。一是请进来走出去，邀请总行多部门联合宣讲团，就业务基本情况、具体流程、联系机制、营销要点条分缕析，提升认知。主动联合住建、人社等部门，打造系统化服务平台。二是抢抓关键节点，抓住元旦春节民工工资集中发放期，一切以方便民工为出发点，公司、结算、个金各部门协同，各二级行联动，打破部门、条线、行际界限，将好事办好。三是激励保障到位，将“民工惠”业务纳入旺季营销方案，保证激励资源、人力资源、信贷资源配置到位。实现了全国央企首单“民工惠”和全国省属骨干建筑企业首单“民工惠”两个首发。

首单省属骨干建筑企业“民工惠”由南城支行承办，目前已为民工累计办卡416张，APP下载157户，同时为建投劳务公司提供“民工惠”融资28万元，实现首批67名民工工资全部代发到位，并将逐步覆盖山西建投2000个工地。

全国央企“民工惠”第一单客户跨越三地，工程方为中铁十二局集团有限公司，上游劳务分包商在晋中榆社支行开户，民工工作地在长治。山西省太原河西支行、晋中分行、长治分行三行联动，成功发放105000元民工工资，为忙碌一年的民工兄弟送上一份新年大礼。

“民工惠”产品的落地，为保障民工权益，解决“民工工资发放难”问题提供了金融智慧。不仅解决企业资金监管难、工资代发难、实名认证难等系列问题，也对集团公司拓展融资渠道，深化银企合作，通过供应链金融打通产业链梗阻，推动整个产业生态圈的健康良性发展具有深远意义。（孙林洁　王也）

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“民工惠”业务是中国建设银行为贯彻党中央、国务院解决“民工讨薪难”社会问题的要求，响应国家在建筑用工管理中分账制、实名制的政策，依托原有的建行网络供应链业务，设计的一揽子解决方案。旨在通过网络供应链融资+工资代发+大数据管理+综合服务，彻底解决民工工资拖欠难题。

总承包方使用建行“民工惠”业务，不仅能落实建筑用工管理实名制政策，还可以在资金未到位的情况下，依托建行信贷资源及时支付民工工资。同时，该平台还能将民工考勤信息、实名制信息汇总整理，方便总包方监控施工进度、编制工资表，实现工资精准代发至民工工资卡中。

广东省曲江支行营业部深入工地，为民工兄弟办理银行卡等电子银行产品。■ 李银焜/摄