本报讯　浙江省湖州分行在建立完善建筑行业农民工工资防欠保支机制、维护建筑行业从业人员合法权益工作中尽到了应有的监管服务责任，受到了监管部门、建筑企业、农民工各方的赞评。

分行为规范建筑行业施工企业用工管理和农民工工资支付行为，做好对农民工工资账户的监管服务，向全辖38个营业网点及时下发了办理农民工工资专用账户管理要求，并将农民工工资账户作为分行专项工作进行管理和实施。

分行对农民工工资专用账户开立及操作，进行了如下的日常化规范管理：各支行网点对农民工工资专用账户实行在工程建设领域推行农民工“一人一卡”机制；不得强制办卡；农民工工资专用账户是确保专户资金专项用于支付工程建设领域农民工工资，网点不得开通取现及企业网银等非柜面功能；当农民工工资专用账户提供农民工已持有银行卡（工资卡）有效卡号的，网点不得另行要求其新办银行卡。农民工无银行卡（工资卡）的，由首家开户网点为其办理银行卡；农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，未经农民工本人柜面申请不得开通ATM、网银、手机银行等自助转账电子渠道功能；农民工工资专用账户代发工资时，不得收取相关费用，包括跨行代发。同时，还作出纪律规定，网点不能违约开立“农民工工资专用账户”、违约办理农民工银行卡、无故延误农民工工资入账等。目前，全辖营业网点对农民工工资账户的监管服务工作符合监管部门要求。（赵宁）