还记得2014年第一次接到编辑电话指导修改稿件时的紧张；还记得2015年第一次接到编辑通知稿件可以上稿时的喜悦；还记得2016年，第一次荣获《建设银行报》“优秀撰稿人”荣誉时的激动。4年多来，正是不断投稿和阅读的过程中，我不断学习成长，从一名职场新人成长为省分行企业文化部的业务骨干。《建设银行报》，谢谢你，让我认识了很多优秀的通讯员；谢谢你，让我学会了撰写各类文体的宣传稿件；谢谢你，让我时刻不忘记学习思考总结的习惯。

2018年以来，建设银行先后开启了“三大战略”、启动了劳动者港湾工程、成立了建行大学……一件件大事，彰显了建行人始终与国家民族同呼吸共命运的责任和担当、始终做金融改革排头兵的勇气和智慧。2019年，《建设银行报》如何更好的服务建设银行的改革发展，需要我们每一个建行人努力。

建议报纸继续做建行文化的传播者，结合建设银行的重点工作和企业文化建设，多宣传新时代建行人文化思考，多开展专题性报道，让广大基层员工进一步认识和理解总行的改革和文化建设的思路，提升青年员工的文化认同。

做业务理论研究的探索者，建议在三版理论研究版块，多结合国家的重大改革和建行的重点工作，开展一些专题性业务理论研究，发挥基层员工的聪明才智，提升理论研究文章的深度和广度。

做基层员工的倾听者。建设银行的改革发展，同样需要广大基层员工的努力奋斗，他们最了解建行的政策、制度、产品在服务客户过程中遇到的新情况新问题。建议《建设银行报》每周开设一个小专栏，反应基层行负责人和员工最真实的想法和建议。（杨勇）