胸藏文墨怀若谷，腹有诗书气自华。对于企业而言，拥有一家“共享众知、普惠众智”的企业大学，如同一个人那样“丰盈而实美、高雅而光彩”，文化的软实力于无形中转化成了企业的核心价值。

由此想到，建行与故宫博物院签订战略合作协议签约仪式，开启弘扬中国优秀传统文化的创新之路。还有一件事，就是建行联合中国青少年教育发展基金会, 举办2018年“梦想起飞——建行希望夏令营”，让来自新疆、内蒙古、甘肃、陕西等13个省区68名建行希望小学与定点扶贫村学校的师生，齐聚北京,走进清华大学、走进故宫参观，圆了山区孩子们成长中的心愿。

这样的银行与文化的相遇，不仅惠及企业，更是惠及了更多的人们，带动企业和个人拥有“诗和远方”。而企业大学，上接天线、下接地气，用鲜活的一线实践让科研有了实验田，对接了孵化器落地的社会需求，不仅会吸引全球的眼睛，用心来深入了解中国文化、企业文化，更能通过凝聚文明共识、科技创新，促进商业往来，让企业更加富有智慧和充满生机活力，让更多人才汇聚企业，落实企业战略，创造一流成就。这是一种共赢的选择，也是企业富有远见的行动。

从1955年全球第一所企业大学通用电气公司克顿维尔学院正式成立，历经60余年企业大学在全球迅速崛起。据研究，在美国的上市公司中，拥有企业大学的上市公司平均市盈率比没有企业大学的市盈率明显要高。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。企业和人才，水乳交融。员工素质和本领的提升，直接影响着企业的生存发展和实力形象。

走进新时代，越来越多的中国企业特别是大型国有企业，开始认识到企业大学的力量和价值所在，企业大学建设呈现出空前高涨的趋势。建行大学的成立，并非一时心血来潮，而是在充分论证、多方酝酿、反复研究的基础上，作出的战略选择。它的一流愿景和办学方向的确立，标志着国有大行建设企业大学开启了新征程。

强化现代发展意识，把建行发展融入国家发展的大格局上来，这是建行人金融强国的新视野、新担当、新使命。为此，我们通过实施住房租赁、普惠金融、金融科技三大战略，建设劳动者港湾，成立建行大学，实施金智惠民工程，一步一个脚印，无不印证着建行人的崇高追求和伟大梦想。《牛虻》一书中讲，记住有一个高尚而又神圣的事业，接受这一事业的心灵必须纯洁得不受任何自私的杂念影响。为了这一崇高的追求，我们的责任就是要为建行这支庞大的队伍设计建造新的“组织发动机”，启蒙重塑新的“文化生态圈”，以愚公移山般的无私精神、坚定意志和时代责任，打造出具有建行特色的人才新高地，推动更高质量的发展。

当今企业间的竞争，归根到底是人才的竞争。树立什么样的人才理念，用什么样的人，事关企业兴衰成败。重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才，正是建行大学的理念精髓。建行大学将从人才梯队建设、推动组织变革、传承企业知识、培育核心价值观等多维度发力，推动人才高地强基固本。面对科技推动跨界融合的大势，我们身衔使命，迎头而上，充满了信心和力量。

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。我行要充分认识培养人才的重要性和紧迫性，充分发挥建行大学教育主阵地作用，解放思想、大胆探索，不断完善建行大学教育管理体系，努力建立一个科学合理、充满活力、勇于创造的大学育人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面，努力打造具有建行特色的育人新高地，为建设国际一流现代银行集团和社会主义现代化强国，贡献出建行人的智慧和力量。