本报讯 建行湖南省衡阳分行积极创新培训方式，变“填鸭式”授课为员工 “点菜式”培训，开启新模式，受到员工点赞。

一是直击痛点，做好计划。年初即由人力资源部门，向员工广泛征求意见，科学制定培训计划。二是动静结合，实战演绎。采取“请进来、走出去”方式，理论与实践结合，邀请能力突出的基层行员工现身说法，将学员分成小组，分派营销任务进行PK，到附近商圈实战操作，现场消化课堂知识。三是相互评估，验收效果。授课结束，老师评估打分，确保培训效果。（李海燕）