「张鸿飞」

初闻“建行大学”，我一笑置之，毕竟年龄已无限逼近“不惑”，工作之余还需兼任硬核老母亲一职。现在闲暇主修小学低年级语数外，实在闲得发慌还可以考虑是不是到社科院深造一把博士。大学？近乎？然远矣……

但命运，总会在不经意间奉上惊喜。比如在晃动的北京地铁上学习“i大学，共成长”三年行动计划，又让我这近四十岁的“钢铁侠”突然有了青春的小感动。

一个做到科学成就人、善于发现人、全面关心人、持续激励人、贴心培育人的学习体系，会不会让你那颗再无老师灌溉的学习之心蠢蠢欲动？一个旨在解决员工最关心的问题、满足员工最迫切的期望、打好惠及员工最关键的基础的工作方向，能不能让你一度沉寂的灵魂有了要苏醒的冲动？一个努力让员工自主学习和自我发展成为常态，成立AI学院、甚至可以用积分兑换绩效工资、众筹开课的学习愿景，是不是刚好碰撞着你那颗不服输不服老的小心脏？

坦白讲，我已被建行大学的设计思路征服。虽人生实苦，我却是一枚依然怀揣梦想的中年美少女。而建行大学，似乎是知道每个建行人的小心思的。所以我们才不难在行动计划中看到，建行大学要助力学习和发展贯通，实现员工更高层次的需求和职业理想；建行大学要实现学习和工作的平衡，让学习成为一种享受而不是一种负担；建行大学要促成学习和能力结合，让学习是一种自我提升也是组织福利。

在不远的未来，也许我就可以在建行大学里攻读博士学位？在不远的未来，也许我将可以在建行大学里参加经济学大师的名家讲堂？在不远的未来，又或许一直心心念念的插花课程是不是也能够在建行大学中有所涉猎？在不远的未来，万一如何教育娃的难题也能够在建行大学的诸多课程中找到答案？

毕竟面对建行大学，每一位员工都心怀太多的设想。因为建行大学，是一家真正属于建行人的大学，我们正期待着它的未来。