编者按：“书社”一词旧时也有“读书会”之意，现多用于出版社名称，“建学书社”栏目取义读书会，希望这里成为建行人读书分享的一方天地，传递阅读之美，共享悦读之乐。

春日宜阅读，反之亦然，若你总在阅读，也就总是处在人生的春天里，便是让精神的养分源源不断，思考的种子生生不息。

繁忙工作、海量信息，阅读带来难得的宁静时光，让碎片化的生活不至撕裂至碎片化的“我”。当你读到一本好书，当你乐于分享阅读感受，当你写下荐书心得，当你摘录几段文字，你便是“建学书社”的一员，欢迎投稿荐书，欢迎加入书社。

书社推荐人：覃璐/建行大学综合管理部国际发展处

万般事物皆遵循一定的发展规律和法则，人亦然。我们每个人都有自己的目标和天性，都要选择与之相适应的为人处事原则。作者由其事业的成功经历出发提炼出对生活、管理、投资等多维度原则和工具供我们参考，教会我们学会如何将自己的目标可视化，如何从错误中汲取经验教训，如何高质量地反思进而获得自己的一套处世原则。

作者在全书开篇有一句话颇具启发意义：“Whatever success I’ve had in life has had more to do with my knowing how to deal with my not knowing than anything I know.”（到目前为止我所取得的成就，与其说取决于我所知道的，倒不如说是取决于我知道该如何应对我不知道的。）我们跌倒后想要再爬起来其实并不难，回头看总能看出一些端倪，真正难的是往前看我们能看到什么，又要怎样去应对看不到的可能让我们未来跌倒的因素。

对于生活，要获得对未来具有有效指导意义的原则，核心在于认清现实和认清自己，并积极应对。毕竟人要从走过的路、吃过的亏当中学会成长，但这往往也是最难办到的，不仅需要完完全全诚实面对自己，还要以开放兼容的心态接受外部的“批判”，即完完全全诚实地面对他人。

我们选择与他人合作无非是有三个目的：为了以更优、更高效的方式达成既定目标；为了拓展更好的人脉网络；为了获取利润回报，这三个要素其实都离不开志同道合的合作伙伴。对于组织管理以及团队协作而言，关键在于“精英管理”，并非“管理精英”，也就是集合且发挥每个人的优势，而非只关注或使用少数人的长处。这也包含了更深层次的处世哲学，就是首先要了解人，包括了解自己和他人（员工/上司和下属/合作伙伴），以及管理自己对他人的预期。

仔细品来，作者给予参考的理念将生活和工作的原则完美地融合在一起，其应对步骤包括诚实面对（honesty）、有效碰撞（disagreements）、适度和解（getting past），在面对个人困境、团队决策等众多场景中似乎都能找到适用的维度，已经不是简单的原则工具，处处都给予我们启发式的哲学思考。

原文摘译

“Time is like a river that carries us forward into encounters with reality that require us to make decisions. We can’t stop our movement down this river and we can’t avoid those encounters. We can only approach them in the best possible way”.

时间就像一条推我们向前遭逢际遇的长河，需要我们不断做出抉择。我们无法停止在这条长河中行进，也无法躲避这些际遇，我们只能以最佳的姿态去应对它们。

“For any group or organization to function well, its work principles must be aligned with its members’ life principles”.

任何团队或组织想要保持良好运转，其工作的准则必须要与内部成员（个体）的生活原则相适应。

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