■　胡健坤　吴梦丹

安徽省合肥城东支行结合区域实际，尝试延伸“劳动者港湾”的物理触角，打造“劳动者港湾进社区”公益共享模式，让网点服务资源流向社区千家万户。

走到百姓身边

“劳动者港湾不能仅仅局限于网点这一亩三分地，要走出去，要走到更多的百姓身边。”安徽省合肥分行选择合肥城东支行作为“劳动者港湾进社区”的试点行，以周边三公里社区街道为切入点，尝试延伸“劳动者港湾”的物理触角。

辖属裕溪路支行在红光街道邻里中心开办“港湾爱心银行”，为街道辖区居民办理手机银行、信用卡、龙支付等便民金融业务。

辖属龙门支行在结对社区瑶东社居委的支持下，搭建“港湾流动柜台”，入驻合肥市交警大队新站支队，满足辖区居民便捷缴纳交警罚单的需求。

辖属马鞍山路支行与扎根包公街道楼宇商圈，开展“港湾课堂”之普惠金融知识讲座，服务区域内小微企业。

结对共建社区

“我们社区的需求清单、服务清单管理，与建行精细化管理是不谋而合的。双方理念的契合，有助于双方下一步合作的推进。”红光街道办事处十分认同建行的管理与文化。

支行借鉴街道在非金融服务方面的经验，完善港湾设施及服务标准，实现社区文化与建行劳动者港湾文化的相融合。社区文化各有特点，致力于扎根社区的“劳动者港湾”也建设得各有千秋——“港湾流动书吧”“港湾儿童乐园”“港湾流动茶水推车”等带来多样体验。

同时，城东支行搭建爱心平台，秉承“开放共享、责任担当”的文化理念，依托党建联盟平台，与结对共建社区开展爱心基金捐赠活动，向街道居民积极传递港湾文化理念。自活动开展以来，支行辖属14个网点党支部全部对接周边14个街道，9个单位完成党建联盟协议签约，共帮扶街道贫困大学生14人。

城东支行成功申报并获得1个安徽省文明单位称号、4个合肥市文明单位称号、4个瑶海区文明单位称号，文明单位覆盖率位居安徽省分行前列。

深入实体经济

走出去的“劳动者港湾”带领员工去挖掘更多的信息，借助更多的力量，深入到实体经济。

辖属长江东路支行依托铜陵路街道平台拓展规模以上企业30余户，累计代发拆迁补偿款1.5亿余元；搭建智慧客运场景，为安徽恒生皖美网络科技有限公司开发客运信息化建设平台，创新打造民生类项目标杆。疫情防控期间，辖属龙门支行快速与瑶东社区居民委员会进行对接，顺利在新站区七里塘街道上线省辖系统首个社区类“智慧社区管理平台”，为政府防疫注入建行力量。