日前，建行东莞市分行在本部各部门和辖下102个网点开展打造“学习创新型组织”活动，以进一步提升员工学习与创新水平，强化客户服务能力。

该行明确了此次活动要达到的五大目标：一是转变思维方式。打破原有的思维方式和工作方法，培养前瞻而开阔的思维方式，增强责任意识、进取意识和竞争意识。二是增强创新能力。进一步解放思想，开阔视野，启迪思维，增强创新的勇气和胆识，实现思想观念的创新、工作思路的创新、工作方法的创新和工作内容的创新。三是培养团队精神。通过主动学习和强化创新，铸造团结拼搏、奋发向上的团队精神。四是提升建行形象。充分展示该行爱学习、讲创新、促发展的良好社会形象。五是促进业务发展。进一步提升经营管理能力、综合竞争能力和可持续发展能力。

http://epaper.timedg.com/html/2012-08/16/content_1010622.htm