建设银行35万员工近年来人均每年的培训时间达到8天。中国建设银行董事长、党委书记王洪章说：“在员工队伍基本保持稳定，机构和人员总量没有较大变化的基础上，经营业绩翻番地往上增长，靠的就是提高员工素质，靠的就是教育培训。这就叫‘磨刀不误砍柴工’啊！”

王洪章介绍说，建设银行把教育培训机构布局、渠道拓展、资源整合等有机结合起来，有针对性地进行改进和完善，逐步形成了总分行、行内外、境内外、现场与远程互为补充的教育培训体系。在王洪章看来，规范化是教育培训可持续发展的保证。他说，建设银行每五年制定一次教育培训规划，与全行每五年制定一次的发展战略相配合，目前形成了在总行党委统一领导下，培训管理部门牵头，各部门各司其职，员工踊跃参加的良好培训格局。

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