时光荏苒，我来到建行这个大家庭已度过了三年的温暖时光，也经历了三年的茁壮成长。而这个大家庭亦迎来了它六十岁的生日。我在这里写下的是这三年多我看见的几件小事，并祝福咱们这个大家庭的建行精神以60年为轴，千年万年永传承。

故事还得从那面锦旗开始写起。

2010年她是雨花支行的主管马倩。已经是下午五点二十三分了，她刚刚接过电话，面露焦急的神色，原来家里的宝宝在发烧，婆婆催着她赶紧回家，她站在2号现金柜员小张后面等着最后一个客户办完业务，然后赶紧点钱封包。

客户是个中年妇女，要汇款五万，一直神色紧张，支支吾吾。

柜员提示她谨防诈骗，那位妇女就只是催着说“赶紧的，赶紧的，我儿子要用钱！”她看着觉得情况不对，再次提示客户要弄清楚对方是不是自己儿子的时候，客户突然间站起来指着她说“你怎么这么慢啊，我儿子有事是不是你负责，你多没有良心哦，我儿子有事全是你的事！”她愣了一下，小张拉了拉她的衣摆，小声说“小倩，算了，你家宝宝还等你呢。”她却只是拍了拍小张的肩膀，再通过麦克风耐心跟客户解释“您别着急，钱我们汇起来很快的，只是五万不是小数目，您也是辛苦钱，您是怎么知道儿子需要钱的？我帮您看看，您也安心点啊!”客户终于平静下来，经过沟通，原来真是短信诈骗，最后客户看她一眼，没说什么走了。

小张为她感到委屈，嘟囔着“小倩，你都为她折腾半个小时了，自己宝宝还发着烧呢，这人怎么连谢谢都没有啊。”她只是边忙边淡淡地说“这都是应该做的，不求人家谢谢，将心比心啊，你要是汇个五万，也会希望银行的人为你负责的，咱们这一行，得对人家负责！”她把这件理所应当的事抛在脑后，客户却在三天后给她送来一面锦旗。

红色的锦旗上赫然印着“最负责的主管”。

我看见她会心的笑，我看见她尽职尽责的每一天，我看见咱们建行外圆内方的标识映着你蓝色深沉的美。是啊，这都是应该的，今天我们是建行人，今天我们就肩负责任，今天我们就要以客户为中心，今天，我们做应该做的事！

当大家都都在对她交口称赞的时候，她却指着那面锦旗说起了她曾经的主管——朱昕。

2003年的时候，她还是营业室的柜员，她的主管是朱主管，已经是下午一点多，其他员工都已经吃过饭开始工作，而朱主管只是刚刚打开饭盒。

她有些心疼，问他“主管，怎么弄得这么晚？”朱主管却只是笑笑说“网点年轻人多，容易饿，让他们先吃”。

傍晚的时候，大家三三两两地下班，一个一个散去，而朱主管却刚刚加满一杯茶水，继续坐在他的办公桌前。

那时候，咱们城南营业室总在晚上六七点钟亮着小小的光。

他总在这个时候静静地读些文件，总结一下今天的工作并安排好明天的计划，有一回小倩很好奇，就问他“主管，你不急着回家吗？”朱主管只是埋着头，写着明天晨会要提示的工作重点，自然地答了一声“我现在多想点，明天给那些年轻人多说点，他们才记得住，咱们行啊，跟家一样的”。

时间告诉我们，朱主管，你这一句“跟家一样的”一说就说了十八年，你总是让所有人先吃午饭再顾自己一做就做了十八年，你事事以他人为先，总是春蚕吐丝般奉献一坚持就坚持了十八年。

你把建行当做自己的家，你把年轻人当做自己的孩子，你把教导他们当做自己的天性，你让营业室晚上六七点钟的灯就像灯塔，它照着你的坚持，也让我们每个人都在想：我们的建行是我们的家！

一个人，以行为家的每一天影响着另外一个人，等到这个人成为主管时，便继续着这份坚持与奉献，成为一名尽职尽责的建行人。

这，便是建行精神的传承！像这样的建行精神还有很多，张青菊主管24年来坚持手把手教着一代代新员工的博爱精神；贾义萍主管18年笑着面对一切的乐观精神；白永宁主管17年坚持学习，总是第一个掌握新技术的向上精神。

还有很多很多，咱们这位六十岁的母亲孕育了一代又一代的建行人，这些成长的建行人在自己的岗位上耕耘收获，并将所感所学教给下一个，下下一个。

他们坚持过、在坚持、并将坚持下去！而我们，我们这一代的年轻人，必将把青春奉献给事业，善建者行！