“抓党建就是抓发展,我们横下一条心,唤起一群人,闯出了一片天,党建工作让我们尝到了甜头,党建已成为全行转型发展的‘源动力’”。这是年初建行山东省分行召开党组织书记抓基层党建工作述职评议会上,一位基层党组织书记的发言。

近几年来,建行山东省分行坚持党建和转型发展同频共振,以思想为引领,培养全行员工求真务实作风；发挥优秀党员带头作用,积极创新发展思路,催生了强大的发展动力。

政治信念引领思想旗帜

思想是行动的先导。建行山东省分行始终把“抓认识”作为党建工作的首要环节,拧紧思想这个“总开关”,切实把党的理想信念装在每个党员干部心中。

“戴上党徽,我感觉马上不一样了。党在我心中原本就十分神圣,佩戴上党徽后更时刻提醒自己是一名共产党员,时时处处要以党员标准严格要求自己,做好服务,做好工作,处处要起到模范带头作用。”建行德州德城支行张志伟在佩戴党徽工作后感慨颇多。

建行山东省分行除了要求党员佩戴党徽之外,还推行了党员轮流讲党课的学习制度。

“以前都是听党支部书记或专家给我们上党课,现在我们要自己上去讲,从准备资料到上台演讲,再到课后反思,感觉完全不一样。通过讲党课,自己学习得更加深入了,也对党章的理解更加深刻了。”建行山东省分行一位党员员工告诉记者,该行去年以来共安排3期约150人次党建专题培训,学员反响强烈,效果明显。

建行山东省分行通过“佩戴党徽”、“党员轮流讲党课”这些简单而隆重的活动,从党员看得见、摸得着的事物下手,强化了每一位党员的政治意识、身份意识,增强了党员的荣誉感、责任感,引领并提醒党员时刻按照党员标准要求自己,在日常工作中积极上进,为客户提供满意服务。

求精务实助力转型发展

建行山东省分行电子银行部楚栋,曾一直负责电子银行风险管理工作,被誉为行业内的“专家能手”。从2008年至今,该行电子银行条线未发生一起重大案件,问题整改率均达100%、整改追踪偏离度均为0。

建行济南开元支行大堂经理王纯玉,被同事称为“定海神针”。他在患肾结石期间,不畏病痛,每天下班前都会把自己手头上工作资料整理完,检查好电器开关,才最后离开。有他在,同事们都觉得特别踏实放心。

在建行,“专家能手”、“定海神针”这样的故事和人物还有很多,他们只是建行严谨务实、精益求精的一个缩影。

这些党员干部,以坚定的信念为支撑,始终将工作放在第一位,立足岗位,踏实工作,感染着周围的同事,逐渐在全行形成了良好的工作作风。严谨务实、精益求精,既植根于建行内部,又作用于建行整体,为建行山东省分行转型发展提供了强大精神动力。

党员带头实现业务创新

加班加点,对银行从业者来说,早已经是“家常便饭”。

针对这一问题,建行山东省分行积极发挥党员作用,围绕提高业务效率展开一系列的座谈会、论证会,实行“移动优先”战略。各网点注重电子银行的签约和激活,将很多业务转移到网银、手机、自助设备上去,减少了员工柜面的压力；再加上“新一代”系统优化,实行“无纸化”,又减少了柜员班后勾兑流水、审核凭证的时间,使员工较以往能提前下班半小时。

工作思路转变了,业务效率提高了,办理一项普通业务也不需要排队那么长时间了,最直接的结果是员工、群众满意度双双提升。

在提高银行业务量上,建行山东省分行也多有创新。

面临业务量难以提升的瓶颈,建行济南历城支行第三党支部书记刘海波,带领支行党员骨干,以客群差别化定位目标措施,从潜力客户、交易特征、流失挽回等“三大视角”出发实现“六类客户挖潜”,从源头上抢抓客户,实现了新的突破。

创新不一定是技术上的创新,更高层次上应是思路的创新。正是得益于此,建行山东省分行以党组织为依托,积极发挥党员干部的经验优势和模范带头作用,突破了一个又一个难题,实现了转型期的快速发展。